毕业季即将来临，在求职找工作过程中，我们的第一道关就是投简历。人与人之间的认知很大程度上源自于第一印象，简历就是求职者给面试官的第一印象。一份优秀的简历才能吸引出HR的目光，通过用人单位筛选人才的第一道门槛。下面就跟着小新一起学习，一份优秀的简历具备哪些原则：

1.客观真实

诚信是做人之根本，事业之根基。如果你在简历中弄虚作假，将会失去更多的机会。即使你能侥幸获得面试机会但有经验的HR在面试过程中一一般都可以看穿，只要被发现有一处作假，就会觉得你处处作假，你将被拒之门外。

因此，建议求职者在写简历时一定要做到客观、真实，可根据自身的情况结合求职意向进行纵深挖掘，合理优化而非夸大其辞，弄虚作假。

2.突出重点

目标要突出，直接表明应聘何岗位，如果简历中没有明确的目标岗位，则有可能直接被淘汰。

3.强化优势

突出与目标岗位相关的个人优势，包括职业技能与素质及经历，尽量量化工作成果，用数字和案例说话。

4.针对性强

企业对不同岗位的职业技能与素质需求各不一样。因此在写作时最好能先确定求职方向，然后根据招聘企业的特点及职位要求量身定制，从而制作出一份具有针对性较强的简历。

5.简言意赅

一个岗位可能会收到数十封甚至上百封简历，导致HR查看简历的时间相当有限。因此，建议求职者的简历要简单而又有力度，大多数岗位简历的篇幅最好好不超过两页，尽量写成一页。

6.格式简洁

网络上面有提供很多简历模板，只能起到参考作用，毕竟每个人的情况各不一样。因此，建议求职者慎用网络上面提供的简历模板及简历封面，而是应该根据自身的情况进行合理设计。

一般职位的简历不需要太过花哨，保持格式的整齐划一清爽美观即可。